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什麼情況下 | 勞動合同無效或者部分無效
法律
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什麼情況下,勞動合同無效或者部分無效
1、下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以
欺詐
、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人
單位
免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
2、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人
民法
院確認。
標籤:
無效
勞動糾紛
勞動合同
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