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勞動合同可企業自擬嗎
法律
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哪些情況可終止勞動合同
有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人
單位
解除勞動合同: (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者
非法
限制人身自由的
手段
強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
標籤:
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勞動合同
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