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產假只給基本工資合法嗎
法律
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產假工資是基本工資嗎
不是。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,
單位
批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。如果員工的產假工資低於
生育
津貼
,那可以先按產假工資發員工,然後生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業。
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合法
產假
基本工資
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