青島流產產假能休幾次

流產假可以休幾次

《女職工勞動保護特別規定》規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假.此處規定的流產應該是指有合法婚姻的流產，如果是未婚先孕流產的，從法理來講，為了保障懷孕流產的女職工有足夠的時間來恢復身體健康，畢竟，人的身體健康權才是第一位的。因此，流產假本身不應以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要女職工有懷孕流產的事實存在，不論其是已婚還是未婚，單位都應當無條件地給予女職工足夠的流產假時間，確保女職工能順利恢復身體健康。因此，單位不能拒絕女職工的休流產假申請。但是流產假期間，不應該支付勞動報酬。 但這個問題，在深圳司法實踐是這麼操作的：深圳《2011年全市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要》第八條規定：女員工未婚先孕流產的，不享受流產假期。女員工提供醫療證明（或醫囑），證明其需停工休息的，可按照病假待遇處理。