新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
附條件購買合同範本
買受人：xxx出賣人：xxx
茲因買受人向出賣人購買附表一的標的物，依動產民法典規定，雙方約定條款如下：
一、買賣標的物：
二、買賣標的物業已點交買受人佔有使用，但買受人未付清全部價款之前功盡棄（或買受人所交付支票未全部兌現之前），出賣人保有標的物及其附件的所有權。買受人使用標的物，應遵守下列條件：
（二）出賣人得隨時派員至標的物所在地點，檢查標的物的狀況。
（三）買…
