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培訓班勞動合同
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找了一個培訓班,請問上培訓班需籤合同嗎?
要知道上培訓班需籤合同嗎?就需要了解以下的內容。辭職和培訓是兩碼事。試用
期限
內隨時可以不幹,提前三天辭職,它不肯可以去勞動局告(免費的)。試用期限以後提前一個月。首次合作的話建議先不要草率的籤合同,應該根據培訓的實際效果做出
評估
後再考慮籤合同,
簽訂
合同對本公司來說也有一定的好處,因為長期的合作,可以有更大的優惠,且培訓公司也會對企業更加了解,有利於培訓效果更有針對性.
標籤:
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勞動糾紛
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