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公司辭退員工以各種理由不給補償
法律
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公司辭退員工不給
補償
1、《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人
單位
可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反用人單位的
規章制度
的。
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
2、符合以上條件之一,單位辭退員工可以不用支付經濟補償金。
標籤:
辭退
員工
補償
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