員工入職要籤合同嗎

員工入職要籤合同嗎

1、新員工入職後，單位應當及時與其簽訂勞動合同，最好不要超過一個月，如果超過一個月，按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期，在勞動合同中約定試用期的期限，以及轉正的條件。
2、《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。