勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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深圳社保卡如何使用
隨著我國社會保障制度的不斷完善，除了必要的醫療保險和養老保險以外，社會保障卡也是一項利國利民的新制度。員工在非深圳地區，不能刷醫保卡，門診不能報銷；住院如掛急診可以按照深圳市內標準進行報銷，即按90%的比例由基本醫療保險大病統籌基金支付報銷；如非急診住院報銷比例在原有報銷比例上降低40%。建議異地員工在生病住院時統一掛號急診。員工生病住院後，由本人先行支付現金，自出院日起12個月內憑有關單據和資料向市社會保險機構提出申請，由深圳市社會保險機構按規定稽核報銷。
報銷時限及所需資料：參保人應在醫療費用發生之日(住院從出院日)起12個月內提交以下資料辦理報銷手續：
(一)門診病歷(驗原件，收復印件)；
(二)加蓋醫院公章的住院病歷(包括入院記錄、醫囑單、手術記錄、出院記錄、相關檢查報告單)(收復印件)；
(三)有效發票(收原件)；
(四)費用明細清單(收復印件)；
(五)疾病診斷證明書(收原件)；
(六)單位證明(在職員工)(收原件)；
(七)本人社保卡(驗原件，收復印件)；
(八)本人本市銀行存摺(限四大國有銀行)(驗原件，收復印件)。
