新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
職務侵佔罪
你好！（1）天津市職務侵佔罪，達到數額5000元較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑。（2）5000元以上每增加3000元可增加二至三個月刑期，（3）對於自首並主動交待罪行的可以減少基準刑的40%以下；犯罪較輕的，可以減少基準刑的40%以上或者依法免除處罰。（4)對於退贓的根據不同情況可以減少基準刑的30%以下。所以我認為你的情況很有可能判緩刑，也有可能免除處罰。
