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什麼情況不得解除勞動合同
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什麼情況可以解除勞動合同
用人
單位
以暴力、威脅或者
非法
限制人身自由的
手段
強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
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