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勞動合同過期忘記續簽應當如何處理
法律
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勞動合同
過期
忘記續簽應當如何處理
1、用人
單位
應在一個月內補籤勞動合同
。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2、向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3、支付勞動者經濟
補償
金。
標籤:
續簽
過期
勞動糾紛
勞動合同
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