拘役是否對工作有影響
1、對工作有影響。2、根據勞動合同法的規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。即使不解除勞動合同，在以後的同事關係、上下級關機、升職加薪方面都可以受到影響。
3、法律依據：《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
