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一般來說勞動合同簽訂後應一式三份,用人單位和勞動者各執一份。在鑑證勞動合同時,鑑證部門留存一份,簽訂勞動合同的份數應根據用人單位所在地勞動行政部門的要求來確定,至少要保證用人單位與勞動者雙方當事人各有一份。
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