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勞動合同已經被履行還能不能變更嗎
法律
閱讀(2.84W)
勞動合同已經被履行還能不能
變更
嗎
我國《勞動合同法》第三十五條的規定:用人
單位
與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用
書面
形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
因此,勞動合同即使已經被履行,仍是可以變更的。即如果用人單位如想變更勞動合同的內容,應提前與勞動者協商,並且要採用書面形式。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
不能變更
履行
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