如果債務人要向債權人借錢的話，是需要出具借條的。借條是證明雙方當事人債權債務關係存在的書面憑證，是需要債務人出具，雙方當事人簽字的。借條是有模板的，那麼，借條模板是怎樣的呢?下面，本站網小編詳細為您介紹具體內容。
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員工考核表格是怎樣的？你們有模板嗎？
（1）序列比較法序列比較法是對按員工工作成績的好壞進行排序考核的一種方法。在考核之前，首先要確定考核的模組，但是不確定要達到的工作標準。將相同職務的所有員工在同一考核模組中進行比較，根據他們的工作狀況排列順序，工作較好的排名在前，工作較差的排名在後。最後，將每位員工幾個模組的排序數字相加，就
IBM的pbc績效管理工具
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是該員工的考核結果。總數越小，績效考核成績越好。
（2）相對比較法
相對比較法是對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。兩名員工比較之後，相對較好的員工記“1”，相對較差的員工記“0”。所有的員工相互比較完畢後，將每個人的得分相加，總分越高，績效考核的成績越好。
（3）強制比例法
強制比例法是指根據被考核者的業績，員工考核表格 將被考核者按一定的比例分為幾類（最好、較好、中等、較差、最差）進行考核的方法。
（4）觀察法
