勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我想知道社保問題基數影響都有哪些
你好，對於社保問題基數影響的問題，社會保險基數是勞動部門根據上一年度當地社會平均工資及綜合因素制訂出來的一個理論上的一個數值，用於社會保險的徵收交納的標準，所有保險都是以此標準乘以所投保的險種比例來交納。社會整體工資的上漲也是社保基數上漲的原因之一，所以交要交納的社保費用將要上漲了。
如果你的工資沒有達到社平工資，且上漲幅度沒有達到社會平均水平，那麼就是變相的減少你的工資；如果超過了社平標準，那麼也就不會產生什麼其他的影響。
福利上自然是以後養老拿的錢要多一點點了，醫療報銷的最高限額要高一點點了。
