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(一)存在受到傷害或者患職業病的事實;
(二)與用人單位存在勞動關係,包括事實勞動關係;
(三)要有相關的醫療診斷證明或職業病診斷證明。
這裡的“職工”是指與用人單位存在勞動關係的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。
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