寫勞動合同有字型要求嗎
法律對此沒有明確的規定。書寫勞動合同主要是證明存在勞動關係，約定工作內容、工作報酬、工作時間等的效力檔案。只需要將勞動合同的要件寫清楚即可，對字號字型沒有硬性要求。
勞動合同的有效要件包括：
一、主體資格合法。
二、合同內容合法。
三、當事人意思表示真實。
四、合同訂立的形式合法。
勞動者的主體資格合法，指勞動者必須是年滿16週歲、具備勞動權利能力和勞動行為能力的公民。未滿16週歲的未成年人不能作為主體與用人單位簽訂勞動合同。
根據《勞動法》第十九條規定，勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。 勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
