和單位解除合同有補償

請教一下律師，和單位解除合同有補償嗎

1、公司的計算經濟補償金的標準是正確的。 勞動法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 2、您還可以拿到的補償有： （1）如果沒有提前30天通知你，則要支付相當於1個月工資的代通知金 （2）如果沒有與你簽訂勞動合同的話，則需要支付兩倍工資補償金。 （3）如果公司存在違法解除勞動合同的情形，則需要支付2倍於經濟補償金的賠償金。 上面就是你提出和單位解除合同有補償嗎問題的解答，希望一切順利。