勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
新生兒醫保報銷
1、最好在寶寶出生三個月內為他辦理嬰兒醫療保險。這是因為，越早給孩子辦理醫療保險，就可以越早享受相應的優惠待遇。2、新生兒在報入本市戶籍後，到鄰近的街道(鎮)社群事務受理中心醫保服務點辦理參保登記繳費手續，領取《社會保障卡》或者《醫保卡》和《就醫記錄冊》作為門急診醫療的就醫憑證;再憑繳費憑證到戶籍所在街道(鎮)的社群衛生服務中心領取《少兒住院基金醫療證》作為住院醫療的就醫憑證。
3、新生兒的醫保待遇是從其出生之日開始享受的，因此，家長在參保後，可以報銷參保前已經由自己支付的醫療費用。
4、新生兒參保後的醫保待遇可以到就近的街道(鎮)社群事務受理中心醫保服務點稽核報銷。本市持居住證人員的子女在居住證達到標準積分》後，參照本市戶籍的新生兒辦理登記繳費和稽核報銷手續。
5、如果新生兒因重大疾病住院治療，可以按規定報銷百分之七十的費用。
