僱傭人損害賠償糾紛

僱傭人和僱主是間接關係。。僱傭人率傷僱主需要賠償嗎

僱員在從事僱傭活動中受傷，由僱主承擔賠償責任。 法律依據有《侵權責任法》、《民法通則》以及最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。 需要法律幫助，我可以為你提供全程免費法律支援，直到問題解決為止。 如果滿意，請採納，並請給予評價。