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未簽訂勞動合同的補償問題
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企業未
簽訂
勞動合同的
補償
1、勞動合同法第82條對未籤合同規定: 用人
單位
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍工資。 2、不簽訂勞動合同在什麼情況下可以獲得雙倍賠償? 勞動者同意並且積極和公司簽訂勞動合同,但是公司拒絕簽訂; 未簽訂合同的情形發生在2008年2月1日以後; 並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算。
標籤:
勞動合同
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補償
簽訂
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