一、金融公司倒閉拖欠工資強制執行可以嗎？
可以，公司倒閉以後拖欠本人工資的話員工也只能是先到當地的勞動監察大隊進行投訴，或者到仲裁機構申請仲裁，公司如果按照正常的程式申請破產的話，那必須要用企業現有的資金支付員工的工資，企業按非正常程式破產的，要承擔法律責任。
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
3、如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
二、公司倒閉員工工資怎麼辦?
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。按照此條的法律規定，破產企業的資產首先應該支付工人的工資以及安置問題。
三、企業申請破產需要準備哪些材料?
(1)書面破產申請;
(2)企業主體資格證明;
(3)企業法定代表人與主要負責人名單;
(4)企業職工情況和安置預案;
(5)企業虧損情況的書面說明，並附審計報告;
(6)企業至破產申請日的資產狀況明細表，包括有形資產、無形資產和企業投資情況等
(7)企業在金融機構開設帳戶的詳細情況，包括開戶審批材料、帳號、資金等;
(8)企業債權情況表，列明企業的債務人名稱、住所、債務數額、發生時間和催討償還情況;
(9)企業債務情況表，列明企業的債權人名稱、住所、債權數額、發生時間;
(10)企業涉及的擔保情況;
(11)企業已發生的訴訟情況;
(12)認為應當提交的其他材料。
當然有些公司在破產倒閉的時候，現有的這些資產已經不夠支付員工的工資了，如果是這樣的話，在企業被登出以後拖欠的這部分工資也很難追回來，因為公司已經沒有清償能力，公司的債務也不能隨便用股東個人的財產去清償。
在公司倒閉後，員工可能會遇到公司拖欠工資的行為，此時，員工當然不能不了了之，而要維護自己的勞動權益，辛辛苦苦工作的工資一定要要回來，而員工可以通過法定的途徑來追回自己的工資。
